Opportunità di Lavoro: Scopri le opportunità di lavoro con Coop, un’azienda che per 7 anni ha sostenuto progetti sociali per il benessere e l’inclusione. Lavorare per Coop significa unirti a un modello cooperativo che investe il 1% dei profitti in iniziative culturali, ambientali e sociali. Ogni ruolo, dalla vendita alla logistica, contribuisce a creare comunità più forti e equilibrate.
Da “La Casa di Willy”, aperta il 25 maggio 2024 per i giovani, ai progetti come Città Digitale Solidale, Coop promuove l’innovazione e la responsabilità. Nel 2023, iniziativa come Co.E.S.I. e CICAP Fest hanno raggiunto 3 milioni di contatti social, coinvolgendo 2000 studenti. Scopri le opportunità di lavoro che allinano carriera e impegno sociale.
Lavorare per Coop include vantaggi come sconti del 20% per gli studenti e formazione continua. I valori di equità e sostenibilità guidano ogni azione, dall’agricoltura ai progetti ambientali come il Giorno della Api. Unisciti a una rete che crea futuro insieme.
Chi è Coop: Valori e Missione dell’Azienda
Coop non è solo un’azienda: è una comunità che unisce impegno sociale e innovazione. Lavorare per Coop significa far parte di un modello che collega profitto e responsabilità, offrendo Opportunità di Carriera Coop basate su principi che durano da oltre un secolo.
La Storia di Coop in Italia
Nata nel 1945, Cooplat è oggi una delle cooperative leader in Toscana, riconosciuta con il Gold Sustainability Rating da EcoVadis. La sua storia è fatta di collaborazione: 70.500 soci lavoratori in Mondragon Corporation ne sono un esempio globale. La cooperativa è iscritta nella White List di Firenze, dimostrando impegno contro la criminalità organizzata.
Il Nostro Impegno per la Sostenibilità
“La cooperazione costruisce legami solidi che abbracciano la diversità.” Questo è il cuore dell’impegno di Coop.
- Avviso 64 stanzi €1,2 milioni per piani formativi fino al 9 maggio 2025.
- Il Catalogo voucher offre 2.500 corsi in aula o e-learning, con finanziamenti fino a €500.000 per linee specifiche.
Progetti come Re-Cooperiamo riducono sprechi, riusando risorse e creando Opportunità di Carriera Coop in sostenibilità.
La Cooperazione come Modello di Business
Il modello cooperativo di Cooplat include:
- Reinvestimenti degli utili in progetti sociali, come l’Avviso 62 per transizioni digitali e ambientali.
- Programmi nazionali come l’Avviso 60, che ha già finanziato oltre 2.500 iniziative.
Questo approccio genera Lavorare per Coop come una scelta che unisce crescita individuale e sviluppo collettivo.
Coop: Scopri le Opportunità di Lavoro Disponibili
Coop offre Offerte di Lavoro Coop in diverse aree, dalla vendita allogistica, fino alla logistica. Scegliere tra oltre 550 Posizioni Aperte Coop in 9 regioni italiane, con 360 punti vendita e 18.000 collaboratori. Tutte le posizioni si integrano nella missione di sostenibilità e crescita del gruppo.
Posizioni Aperte nei Punti Vendita
Negli store Coop, le Offerte di Lavoro Coop includono ruoli come cassieri, addetti alle reparti Gastronomia, Macelleria e Panetteria. I requisiti richiesti sono:
- Abilità comunicative e orientamento al cliente
- Adattabilità per turni flessibili
- Competenze tecniche specifiche per reparti (es. gestione di magazzini)
Posizioni disponibili in: Bologna, Rimini, Bari, Cividale del Friuli e altre città nelle regioni Emilia Romagna, Marche, Puglia, Veneto e Friuli Venezia Giulia.
Opportunità nella Sede Centrale
Nella sede centrale di Coop, le Posizioni Aperte Coop includono:
| Settore | Ruoli disponibili |
|---|---|
| Marketing | Analisti di performance, specialisti digital |
| HR | Recruiters, esperti sviluppo personale |
| Commerciali | Team leader, coordinatori progetti |
I candidati dovranno dimostrare competenze in analisi dati e leadership. Sono disponibili anche stage per neolaureati via Job Meeting Network®.
Ruoli nella Logistica e Distribuzione
Nel settore logistico, Coop cerca:
- Gestori magazzini
- Operatori di catena di approvvigionamento
- Logistici esperti in gestione flussi
I posti sono disponibili in regioni chiave come Lombardia e Centro Italia. Le Offerte di Lavoro Coop includono contratti full-time e part-time, con percorsi di formazione continua.
Perché Lavorare per Coop: Vantaggi e Benefici
Scelte Carriere Coop significa un impegno verso un futuro equo e redditizio. Oltre a un salario pari a 100% tra uomini e donne, Coop offre condizioni uniche: 18 settimane di congedo maternità e 3 per il padre. Il Reclutamento Coop privilegia chi cerca stabilità, come dimostra il 75% di dipendenti che rimangono oltre 5 anni presso l’azienda.
- 600 corsi annuali gratuiti per sviluppare competenze professionali
- Pensione anticipata a 58 anni con il PEAN (solo Coop Alleanza 3.0)
- Assicurazione salute integrativa e vaccinazione antinfluenzale gratuita
| Beneficio | Dettagli |
|---|---|
| Congedi familiari | Maternità: 18 settimane pagate |
| Formazione | 600 corsi su vendita, logistica e digitale |
| Pensione | Contributi cooperativi: 2/3 del fondo a carico aziendale |
“A Coop, cresciamo insieme: la tua crescita professionale è al centro della nostra strategia.”
La rete Carriere Coop copre 9 regioni italiane, offrendo flessibilità tra 400 negozi. I dipendenti risparmiano 1 euro sulle transazioni PagoPA grazie al tessera sociale. Con oltre 19.000 collaboratori, Coop investe nel benessere: corsi di yoga, palestre aziendali e sconti su abbigliamento da lavoro. La rete di solidarietà interna aiuta a gestire emergenze, come aiuti medici urgenti fino a €5.000.
La stabilità è garantita da 40 anni di politiche di non licenziamento, mentre i programmi di sport aziendali includono squadre di calcio, jogging e tennis. Scoprire Reclutamento Coop è il primo passo verso un percorso professionale sostenibile, dove ogni dipendente contribuisce a 400 iniziative sociali annue.
Il Processo di Selezione e Assunzioni Coop
Per iniziare, scopri come partecipare alle Assunzioni Coop. Tutte le offerte sono accessibili su coop.it/careers, dove è possibile impostare alert per ricevere notifiche sulle posizioni in linea con le tue competenze. I candidati possono anche partecipare a eventi di Reclutamento Coop come career day organizzati in diverse regioni italiane.
Come Candidarsi alle Offerte di Lavoro Coop
- Ispirati dal modello cooperativo, Coop accetta candidature online tramite il portale ufficiale o tramite piattaforme partner come LinkedIn.
- Per le posizioni tecniche (es. farmacisti), è necessario allegare la documentazione di iscrizione all’Albo professionale.
- Le candidature spontanee sono ben accette, soprattutto per ruoli manageriali o di formazione come Allievi Capi Reparto.
Fasi del Colloquio di Selezione
Il percorso prevede:
- Screening iniziale: verifica delle competenze e requisiti base.
- Test psicoattitudinali: per valutare adattamento al ruolo.
- Colloqui in tre tappe: da gruppo, individuali e finali con vertici operativi.
Consigli per Presentare il Tuo CV
Per distinguerti, evidenzia esperienze di team e proattività. Il CV deve chiarire:
- Competenze tecniche (es. gestione clienti, numerica)
- Disponibilità a lavorare in shift e in diverse regioni (es. per Coop Lombardia)
Il processo è progettato per includere candidati con diversi background: dai laureati agli aspiranti formatori. Assunzioni Coop privilegia chi condivide i valori di responsabilità sociale e impegno comunitario.
Opportunità di Lavoro: Formazione e Sviluppo Professionale in Coop
Coop investe nella crescita dei collaboratori con programmi formativi progettati per sviluppare competenze tecniche e umane. L’Academy Coop, con oltre 100 anni di esperienza, offre percorsi che supportano le Carriere Coop da base operativa a ruoli di leadership. I corsi coprono argomenti come sicurezza, leadership, e innovazione, garantendo che ogni dipendente possa crescere professionalmente.
“La formazione è l’arma per costruire un futuro sostenibile insieme,” afferma il team Coop.
- Formazione iniziale per nuovi collaboratori con laboratori pratica
- Programmi manageriali come il Smart Management, partecipato da 100 manager nel 2022
- Corsi gratuiti su competenze digitali e sostenibilità
Le Opportunità di Carriera Coop si concretizzano grazie a percorsi personalizzati. Ad esempio, i collaboratori possono partecipare a rotazioni tra reparti diversi o diventare mentori per nuovi dipendenti. I corsi sono accessibili tramite piattaforme online, con password valide 90 giorni.
| Ruolo | Offerte disponibili |
|---|---|
| Addetta/o Gastronomia | 41 |
| Addetta/o Cassa & Grocery | 38 |
| Farmacista | 28 |
| Ottico | 13 |
Per approfondire le Opportunità di Carriera Coop, iscriviti al portale ufficiale entro 30 giorni dall’apertura del bando. Le iscrizioni sono esclusivamente online, con supporto via 800 000 003. Coop collabora con agenzie come Manpower per garantire formazione pratica ai giovani, come nel caso dei 41 posti per Addetti Gastronomia in Piemonte.
Domandi comuni
Quali opportunità di lavoro sono disponibili in Coop?
Come posso candidarmi per un lavoro in Coop?
Quali sono i vantaggi di lavorare per Coop?
Come funziona il processo di selezione in Coop?
Coop offre opportunità di formazione e sviluppo?
Ci sono esempi di crescita professionale all’interno di Coop?
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